La Gestión del Talento se ha convertido, desde hace unos años, en el objetivo principal de la mayorÃa de las empresas, independientemente del sector o ubicación geográfica. Las nuevas formas de entender la vida y el trabajo han llevado a las compañÃas a reinventar sus polÃticas de Recursos Humanos y a convertirse en departamentos de Gestión de Personas o Talentos, dejando atrás lo que hace tan sólo unas décadas se denominaba Departamentos de Administración de Personal.